第一章 总 则

　　第一条 为表彰在高校图书馆事业中作出优异成绩的先进集体、优秀馆长和先进工作者，鼓励 广大图书馆工作者勤奋工作，服务高校和社会， 特制定本办法。
　　第二条 先进集体、优秀 馆长 和先进工作者每二年评选一次，以精神奖励为主，物质奖励为辅。
　　第三条 对各项荣誉的评选遵循公开、公正、公平原则。

第二章　奖励种类

　　 第四条 省高等学校图书情报工作委员会设立如下奖项：
　　（一）先进集体（部室）：正式参加浙江省高等学校图书情报工作委员会的高校图书馆。
　　（二）优秀馆长：图书馆正、副馆长，专职党总支（支部）书记，从事图书馆管理工作两年以上。
　　（三）先进工作者：在岗在编的高校图书馆工作人员，从事图书馆工作两年以上。

第三章　评选机构

　　第五条 先进集体、优秀 馆长 和先进工作者评选委员会由浙江省教育厅高教处领导、浙江省高等学校图书情报工作委员会常务委员组成。秘书处负责组织申报、材料审核以及评选工作中的事务。

第四章　评选条件

　　第六条 各项荣誉评选条件
　　（一）先进集体
　　1．认真落实科学发展观，坚持“读者至上，服务第一”的宗旨， 建立健全了各项规章制度和岗位职责，有切实可行的考核办法 。
　　2．图书馆设施条件较好， 经费使用合理，文献信息资源购置费与学校教学科研需要相适应，生均年购文献量不低于教育部的评估指标。
　　3．能较好地完成《普通高等学校图书馆规程》所规定的任务。 各项业务基础扎实，达到规范化管理要求；在开发利用文献信息资源、为读者服务方面取得了明显的社会效益；读者人次、外借册次较多，文献利用率较高。
　　4．图书馆 凝聚力强， 有一支作风好、结构合理、有良好职业道德的专业队伍。
　　5．积极参与省高校图情工委组织的各项活动，开展多方面的协作、合作和学术交流。
　　（二）先进部室
　　1．认真贯彻党的路线方针政策和图书馆的有关规定，具有全局观念和乐于奉献精神，积极为图书馆的发展献计献策。
　　2．部室人员服务意识强，文明礼貌，业务熟练，工作作风扎实严谨。
　　3．部室工作有成效、有特色，读者满意率高，圆满地完成各项工作任务。
　　4．部室之间团结协作，在工作中互相帮助，关系融洽。
　　（三）优秀馆长
　　1．能认真执行党和国家的各项方针、政策，热爱图书馆事业，熟悉图书馆业务，有较强的组织管理能力。
　　2．坚持原则，秉公办事，廉洁自律，做到办事公开，积极推进科学决策和民主管理。
　　3．富有开拓创新精神 ，积极开展各项业务工作，在工作中取得显著成绩。
　　4．求真务实，以身作则，团结同志，善于调动广大职工的积极性，在职工中有较高的威信。
　　5．有奉献精神，对全省高校图书馆工作作出一定贡献。
　　（四）先进工作者
　　1．政治素质好，热爱图书馆事业，有良好的职业道德和敬业精神，立足本职，真诚奉献。
　　2．工作 积极主动 ，精通业务，在工作中起到骨干的作用 ，在自己负责的岗位上做出优异成绩。
　　3．服务观念强，在读者服务工作中态度热情、服务周到、文明礼貌，受到读者好评。
　　4．锐意进取，有 开拓 创新精神，积极开展图书馆工作研究与实践，有一定的科研成果。
　　5．有良好的团队精神，关心同事， 帮助他人， 受到馆内同行的一致称赞。

第五章　评选程序和名额

　　第七条 评选程序
　　（一）由各校图书馆推荐符合本办法第六条所列条款的先进集体、优秀馆长和先进工作者候选名单。
　　（二）各校推荐出的先进集体、优秀馆长和先进工作者，均需填写推荐表，由主管馆长审核签署意见后报浙江省高校图工委秘书处， 最后，由浙江省高校图书工作委员会常委扩大会根据各图书馆上报名单，审批确定最终名单。
　　第八条 评选名额
　　1．先进集体：按全省高等学校 图书馆（79个馆）的10%评选，先进部室评选20个
　　2．优秀馆长：按全省高等学校图书馆的10%，由全省高校图书馆馆长无记名推荐。
　　3．先进工作者：各高校图书馆 按图书馆人员的 2%评选上报（100人上报2人），图书馆工作人员不足50名的学校可上报1人。

第六章　表彰奖励

　　第九条 浙江省高校图书情报工作委员会以荣誉奖励为主，向先进集体、优秀馆长和先进工作者颁发荣誉证书。
　　第十条 本办法自公布之日起施行，解释权在浙江省高等学校图书情报工作委员会。