编辑:chenhua 日期:2012-05-08 访问次数:4187
浙教办高教〔2012〕67号
各高等学校:
我省高等教育事业的发展,对高校图书馆的建设和发展提出了更高要求,特别是浙江省高校数字图书馆的建设,迫切要求加快图书馆专业人才的培养和培训。为加强我省高校图书馆人才队伍建设,加快青年馆员和业务骨干的培养,经研究,决定建立浙江省高校图书馆馆员省内访学研修制度,制定《浙江省高校图书馆馆员省内访学研修管理办法(试行)》(见附件1),并在图书馆建设、管理、服务、科研条件较好的本科院校建立省内高校图书馆馆员访学研修基地(简称基地,下同,第一批名单见附件2),委托基地对高校图书馆青年馆员和业务骨干分期分批进行培训。
请各高校重视图书馆青年馆员和业务骨干的培养和培训工作,落实相关经费,积极支持青年馆员和业务骨干的访学研修培训,并将这项工作列入学校专业技术人员继续教育管理工作之中。
请基地所在学校支持基地工作,为基地接收研修培训青年馆员和业务骨干提供工作和生活上的便利条件,为基地服务全省高校提供组织保证。
附件:
1. 浙江省高校图书馆馆员省内访学研修管理办法(试行)
2. 浙江省高校图书馆馆员访学研修基地名单
浙江省教育厅办公室
二○
附件1
浙江省高校图书馆馆员省内访学
研修管理办法
(试行)
第一条 浙江省教育厅在具有较高建设、管理、服务和科研水平的本科院校图书馆建立省内高校图书馆馆员访学研修基地(简称“基地”,下同)。
第二条 根据全省高校图书馆实际需求,每年选拔一定数量馆员到基地进行访学研修和业务培训。
第三条 本项目由浙江省教育厅委托省高校图书情报工作委员会(简称“图工委”,下同)具体实施。
第四条 访学研修馆员条件:
1.全省高校图书馆在职在岗职工,图书馆工作3年以上。
2.专业思想牢固,有较强的事业心和良好的职业道德。
3.具有中级职称或本科及以上学历,年龄原则上不超过45周岁。
第五条 访学研修馆员选派程序:馆员向所在图书馆申请,填写《浙江省高校图书馆馆员访学研修申请表》(见附表1)一式2份,图书馆同意后,报学校主管领导批准;申请表报送基地并将申请表电子版报省高校图工委秘书处。
第六条 基地职责:
1.确定1 名图书馆领导主管访学研修工作,并将访学研修馆员的培养工作列入本单位工作计划,落实具体工作部门,切实加强管理。
2.选派政治素质好、业务能力强、高级职称的馆员作为访学研修馆员的导师,对访学研修馆员进行师徒式传帮带,帮助提高业务水平。
第十一条 访学研修时间一般为1—3月。
第十二条 访学研修人员的培训费、研修期间的住宿及差旅费由派出单位承担。培训费由派出单位支付给基地。培训费暂定一个月1000元、二个月1500元、三个月2000元。
第十三条 本项目由省教育厅高等教育处负责解释。
附表1
浙江省高校图书馆馆员访学研修申请表
编号:
学 校 | | 部门 | | ||||
地 址 | | 邮编 | | ||||
姓 名 | | 性别 | | 出生年月 | | 学历/学位 | |
职称/职务 | | 办公电话 | | 手机 | | ||
E-mail | | 访学时间 | 年 月至 年 月 | ||||
申请访学单位与 方向 | | ||||||
学习 工作 简历 | | ||||||
访学 计划 与 要求 |
申请人签字: 年 月 日 | ||||||
派出 单位 意见 | 图书馆意见:
负责人签名: 单位公章: 年 月 日 | ||||||
学校意见:
负责人签名: 单位公章: 年 月 日 | |||||||
接受 单位 意见 |
负责人签名: 单位公章: 年 月 日 |
附表2
浙江省高校图书馆馆员访学研修考核表
编号:
学 校 | | 部门 | | ||||
地 址 | | 邮编 | | ||||
姓 名 | | 性别 | | 出生年月 | | 学历/学位 | |
职称/职务 | | 办公电话 | | 手机 | | ||
E-mail | | 访学时间 | 年 月至 年 月 | ||||
访学单位与方向 | | ||||||
访 学 研 修 总 结 |
签字:
年 月 日 | ||||||
指导 教师 意见 |
指导教师签字:
年 月 日 | ||||||
研修 基地 意见 |
主管领导签名: 年 月 日 |
附件2
(第一批)
浙江大学图书馆
浙江工业大学图书馆
浙江师范大学图书馆
宁波大学图书馆