浙江工业大学提出的内涵发展、转型发展、跨越发展的目标对文献保障、信息服务提出了更高的要求，也对馆员的素质和能力提出了更高更新的要求。浙江工业大学图书馆十分重视馆员的继续教育和岗位培训，启动了“馆员信息素养培训项目”，每年年初制定翔实的培训计划，从培训目的、对象、内容全方面进行设计，全面提升馆员信息素养水平。

培训内容上，图书馆从业务基础、专业技能、学术科研等多方面设置培训课程。业务基础方面包括图情基础知识讲座、图书馆业务流程介绍等；专业技能方面为数据库的个性化服务与高级应用培训、信息分析与信息挖掘技能的培训；学术科研方面包括图书情报学术前沿讲座、科研论文写作课程和职称政策辅导等。

培训形式上，有授课、讲座、交流、研讨、自学等多种形式。邀请的培训教师既有内部资深馆员，也有外请专家学者、行业杂志编辑和各大数据库供应商；同时也在保证正常开放的情况下，安排馆员旁听学校开设的相关课程；此外也实行“引进来走出去”的原则，创造条件派部分馆员赴外考察交流，通过参观其他图书馆、参加学术交流会和短期研修班等等，扩展专业视野，把握行业发展动态

2014年浙江工业大学图书馆共组织了相关讲座培训8场，有10多名馆员完成了《数据仓库和数据挖掘》课程学习，有20多名馆员外出学习，其中有2名馆员经过培训获得了教育部的查新员资格，至此图书馆拥有查新审核员资格的有3名，拥有查新员资格的有9名。经过系统的培训，图书馆员的整体精神面貌、学习积极性、专业素质能力等都有了较大提升。