4月17日，湖州师范学院图书馆召开 “管理提升年”动员大会，全体馆员出席，会议由馆长龚景兴主持。

龚景兴首先传达了校党委书记刘剑虹在校管理提升年活动动员大会上的讲话精神。刘书记从贯彻国家治理现代化战略、对接区域经济社会发展、顺应学校发展新阶段三个方面，深入分析了学校开展“管理提升年”活动的背景。强调“管理提升年”活动要实现四个层次的目标：最终目标是创新和完善制度体系，主要目标是激发办学活力，直接目标是完善运行机制，基础目标是提升服务质量和水平。刘书记还结合学校《“管理提升年”活动实施方案》，从思想观念的更新，制度的“废、改、立、释”，建立和完善校院两级权力清单制度，全面提升学校管理信息化水平四个方面解读了活动的主要内容，并对各二级学院及部门落实“管理提升年”活动提出了四点要求：一要以高昂的精气神来引领活动的开展；二是要深刻认识学校发展迈入新阶段面临的更高目标和严峻考验，以新时代的高标准来规范活动的开展；三是要深刻认识“管理提升年”活动事涉全面、涵盖全局，以强大的执行力来保障活动的开展；四是要深刻认识历史的机遇稍纵即逝，必须以时不我待的工作状态去推动，以工作的高效能来推进活动的开展。

接着，龚景兴就图书馆的发展实际，提出图书馆的“管理提升年”工作方案。龚景兴强调，“管理提升年”活动重在治理水平、服务水平的提升，是更名大学工作的基础和强大推力，要求各部室给予高度重视，重点从七个方面着手：一、认真领会学校会议精神，积极落实执行学校下达的各项任务；二、理念领先，促进馆员的服务理念转变，变被动为主动；三、坚持问题导向，以解决实际问题为主要工作目标；四、以完善的制度作为行动的保障，扎扎实实推进制度“废、改、立、释”工作；五、明晰图书馆权责清单；六、加强制度的执行力，要用高效的制度执行力创造新的竞争优势；七、在执行过程中要常反思勤总结，为下一步提升工作打下基础。此外，龚景兴要求每一位馆员要加强责任意识和团队意识，在其位谋其职。

图书馆党总支书记陈六松要求，2018年为学校“管理提升年”，图书馆的各项工作要重点围绕制度建设和管理水平的提升，制度建设要站在师范大学的高点上，建立一套体系完备的现代图书馆的规章制度，为推动学校加快发展、内涵发展、赶超发展贡献图书馆的力量。陈六松提出图书馆全体馆员要自觉、自律、自信，高要求、严标准对待自己，要求人人积极认真参加管理提升年的各项活动，以主人翁意识，全面提升图书馆的精气神。

图书馆副馆长沈宏良指出，在十九大新时代、新征程、新起点的背景下，图书馆的发展要与时俱进，要以创新为基点朝着更多、更好、更人性化的服务发展。图书馆要抓住今年学校工作的重点，作出相应的对策，比如在原有大数据建设基础上，进一步强化信息化图书馆建设；进行资源建设与服务模式的改革等。沈宏良强调，图书馆始终坚持四位一体：为教学科研，为人才培养，为文化建设，为地方服务，要有决心、有信心、有恒心去开展改革与建设。

最后龚景兴强调图书馆将以转变思想、创新制度、强化服务为主要内容，着力全面提升图书馆管理水平。

通讯员：吕佳燕