2020年6月4日，温州医科大学图书馆（期刊社）召开科级干部座谈会，落实学校年度主要工作任务，部署图书馆（期刊社）下阶段重点工作，激励科级干部奋发有为，提振科级干部干事担当的精气神。会议由温医大图书馆（期刊社）党总支书记陈慧主持，馆（社）长楼新法，副馆（社）长虞建荣出席会议，各科室负责人参加会议。

会上，10位科室（编辑部）负责人汇报了近期工作，畅谈了工作中的主要感想和收获，并提出了今后的工作设想。

楼新法传达了学校年度党政主要工作目标和任务，结合图书馆实际，从党建、机构知识库二期建设、创新阅读推广、加强图书馆与期刊数字化建设等9个方面部署下阶段工作。他强调，要把握高校图书馆期刊（社）的发展机遇，克难攻坚，大力建设智慧图书馆，打造特色阅读空间，整合各类资源，构建精锐智库，勇创“双一流”，助力学校高水平医科大学建设。

陈慧做总结讲话，她指出，工作目标确定后，干部是关键因素，新干部要有全新的工作风貌，各科长要始终保持高站位、宽视野，树立高标准、严要求，加倍努力、层层落实，提升馆、社管理的精细化程度。

对新任科级干部，她提出了“六个坚持”与“三个提高”的工作要求。一是坚持“三个导向”。要坚持目标导向，找准位置，定好方向，实时把握对照；要坚持问题导向，让问题成为工作的抓手，树立“钉钉子”的精神，迎难而上，各个击破；要坚持务实导向，工作始终为学校师生、教学和科研服务，具体问题具体分析。二是坚持“三个思维”，要坚持系统思维，做好重点工作的月度记录，协调推进各项工作有序开展；要坚持创新思维，继承优秀工作方法，打破不合理思维定式，力求工作创新；要坚持底线思维，没有底线就没有发展，守好底线是提高工作水平的关键。三是提高“三个意识”，要提高责任担当意识，做好疫情防控和业务工作，两手抓、两手都要赢；要提高合作意识，馆（社）各部门谋求通力合作，协同推进重大业务开展；要提高宣传意识，重视宣传，全面推进图书馆（期刊社）宣传工作。

会上， 虞建荣副馆（社）长针对近期相关工作和具体工作任务进行解读。馆（社）领导与各科室（编辑部）负责人签订了2020年度《党风廉政建设责任书》、《意识形态工作责任书》和《安全稳定工作责任书》。